Demander un programme

La méthode

Comment on construit une formation qui tient au-delà du retour au bureau.

La méthode

Ce qui reste d'une formation, c'est ce qu'on a fait soi-même

Chaque journée suit le même cycle en quatre temps. Il part du terrain et y revient, pour que la compétence survive au retour au bureau.

  1. Observer

    On part de vos flux de travail, jamais de l'outil. Qui fait quoi, avec quelle information, et où le temps se perd.

  2. Essayer

    Chacun travaille sur ses propres cas, ses documents, ses mails. Le droit à l'erreur fait partie du programme.

  3. Partager

    En binôme puis en groupe : ce qui marche, ce qui dérape, et les règles d'usage que l'équipe se donne.

  4. Ancrer

    Chacun repart avec des usages écrits et testés. Trois mois plus tard, on mesure ce qui tient.

L'éthique se règle à la source. Données sensibles, données de santé, confidentialité : les règles sont posées métier par métier, avant la première demande à l'IA.

Une participante place une carte pendant un atelier, autour d'un plateau de jeu

Pour les équipes

Une formation se prépare avant d'entrer dans la salle

  1. CadrageUn entretien pour comprendre vos métiers, vos outils et vos contraintes de données.
  2. PositionnementUn questionnaire pour chaque participant : le niveau s'ajuste avant, pas pendant.
  3. Sur siteDans vos locaux, jusqu'à 12 personnes par groupe, plusieurs groupes en parallèle si besoin.
  4. SuiviUn bilan à trois mois, et une demi-journée de suivi à distance en option.

Le conseil n'est pas notre métier ici

Si vos flux ne sont pas encore clairs, mieux vaut les cartographier avant de former. Si l'innovation doit être pilotée dans la durée, c'est un accompagnement.

Osmose InnovationAccompagnement IA par les usages, direction de l'innovation à temps partagé
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Nicolas Viau anime un atelier

Qui forme

Un designer, un pédagogue, un praticien de l'IA

Nicolas Viau conçoit et anime les formations, avec un réseau de formateurs éprouvés sur le terrain. Designer industriel de formation, il a passé plus de quinze ans à innover pour de grandes marques, dont DIM, Decathlon et Salomon, avant cinq années de responsabilité pédagogique à Excelia.

Il forme aujourd'hui des équipes métier à l'IA, de Biarritz à Rouen en passant par Orléans et Bourges.

Formation
Strate Collège Designers (aujourd'hui Strate), Brassart
Pédagogie
5 ans responsable pédagogique à Excelia
Enseigne
Excelia, ESMOD, Brassart
Inventeur
3 brevets à son nom